Cronograma de Legalización Decimatercera Remuneración

INGRESO AL SISTEMA DE SALARIOS EN LÍNEA

LEGALIZACIÓN EN LINEA DE PAGO DE DECIMATERCERA REMUNERACIÓN

DESCRIPCIÓN

Art.  111.-  Derecho   a  la  Decimotercera  remuneración  o  bono  navideño.-  Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.

La remuneración a que se refiere el inciso anterior se calculará de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 95 del Código de Trabajo”.

PROCEDIMIENTO

a) Ingresar  a  la  página  Web  del  Ministerio  de  Relaciones  Laborales www.relacioneslaborales.gob.ec

b)  Ingresar en Registro 13, 14 y Utilidades.

c)  Ingrese al Sistema de Salarios en Línea.

d)  Obtener clave de usuario seleccionando opción generar contraseña, esta se remitirá al correo electrónico detallado.

e)  Ingresar el número de formulario.

f)  Ingresar las remuneraciones de los trabajadores percibidas durante el año calendario para cálculo de valores de la decimatercera  (En caso de más de 10 trabajadores se podrá cargar el archivo CSV con formato establecido por MRL).

g)  Formularios con firmas de trabajadores en caso de pago en efectivo o en cheque. En caso de Acreditación Bancaria se deberá adjuntar la digitalización de la certificación de la transferencia bancaria con sello de la empresa y firma de responsabilidad del representante legal.

h)  Cargar requisitos digitalizados descritos anteriormente.

i)  Si existen Observaciones se remitirá a la Bandeja del Empleador conjuntamente con un correo electrónico.

j)  Imprimir Resumen y Constancia de Legalización.

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REQUISITOS

 Todos estos documentos deberán ser digitalizados o escaneados.

Para persona Jurídica:

1.    Registro Único de Contribuyentes.
2.    Nombramiento del Representante Legal.
3.    Cédula de Ciudadanía del Representante Legal.
4.    Certificado de Votación del Representante Legal.
5.    Documentación  emitida por el Juez competente que dispone la retención de valores.
(En caso de trabajadores que tengan retenciones judiciales).

Para personas Naturales:

1.    Registro Único de Contribuyentes
2.    Cédula de Ciudadanía
3.    Certificado de Votación.
4.    Documentación emitida por el Juez competente que dispone la retención de valores
(En caso de trabajadores que tengan retenciones judiciales).

Para Instituciones de Carácter Social:

1.    Registro de Directiva.
2.    Cédula de Ciudadanía del Representante Legal.
3.    Certificado de Votación del Representante Legal.
4.    Documentación emitida por el Juez competente que dispone la retención de valores
(En caso de trabajadores que tengan retenciones judiciales).

Empresas de Servicios Complementarios

1.  Registro Único de Contribuyentes.
2.  Nombramiento del Representante Legal.
3.  Cédula de Ciudadanía del Representante Legal.
4.  Certificado de votación del Representante Legal.
5.  Permiso vigente de funcionamiento para empresas deservicios complementarios.
6.  Documentación emitida por el Juez competente que dispone la retención de valores
(En caso de trabajadores que tengan retenciones judiciales).