Direcciones Regionales del Trabajo e Inspectorías de Trabajo

El Ministerio de Relaciones Laborales, cuenta con las siguientes Direcciones Regionales de Trabajo, de acuerdo a la siguiente jurisdicción:

  1. Dirección Regional Quito: Provincias de Pichincha, Napo y Orellana.
  2. Dirección Regional Guayaquil: Bolívar, Santa Elena y Galápagos.
  3. Dirección Regional Cuenca: Provincias de Azuay, Cañar y Morona Santiago.
  4. Dirección Regional Ambato: Provincias de Pastaza, Cotopaxi, Tungurahua y   Chimborazo.
  5. Dirección Regional Ibarra: Provincias de Carchi, Imbabura, Esmeraldas y Sucumbíos.
  6. Dirección Regional Loja: Provincias de Loja, El Oro y Zamora Chinchipe.
  7. Dirección Regional Portoviejo: Provincias de Manabí y Santo Domingo de los Tsáchilas.

Las Direcciones Regionales de Trabajo, están facultadas para absolver las consultas relativas a las leyes y reglamentos del trabajo, velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo, imponer multas y sanciones, resolver reclamos colectivos de trabajadores, disponer las inspecciones a empresas industriales y no industriales para verificar la existencia de certificados médicos de menores, verificar el cumplimiento de la aplicación de los mandatos constituyentes, ejercitar la mediación laboral en los conflictos colectivos de trabajo, aprobar los reglamentos internos de trabajo, aprobar los reglamento de seguridad y salud en el trabajo y aprobar los cambios de horarios y turnos de trabajo.

INSPECTORÍAS DE TRABAJO

El Ministerio de Relaciones Laborales, cuenta con inspectorías de trabajo a nivel nacional en las siguientes ciudades:

  • Quito,
  • Cayambe.
  • Guayaquil.
  • Cuenca.
  • Ambato.
  • Ibarra.
  • Loja.
  • Portoviejo.
  • Manta.
  • Chone.
  • Tulcán.
  • Latacunga.
  • Riobamba.
  • Guaranda.
  • Santo Domingo de los Tsáchilas.
  • Sucumbíos.
  • Joya de los Sachas.
  • Orellana.
  • Tena.
  • Puyo.
  • Macas.
  • Zamora.
  • Machala.
  • Esmeraldas.
  • Babahoyo.
  • Quevedo.
  • Portovelo.
  • Santa Elena.
  • Santa Cruz.
  • Cañar.
  • El Carmen.
  • San Cristóbal – Galápagos.

Las inspectorías de trabajo a través de los inspectores pueden receptar denuncias derivadas de la relación laboral, practicar liquidaciones cuando termine una relación laboral o cuando se presenta un desahucio o notificación de terminación del contrato de trabajo.
Los Inspectores de Trabajo tienen el objetivo de velar por el cumplimiento de las obligaciones que la ley impone a empleadores y trabajadores.
Los inspectores de trabajo tienen entre sus atribuciones: cuidar que se observen las disposiciones sobre seguridad e higiene en los locales de trabajo, velar por el cumplimiento de las obligaciones que la ley impone a empleadores y trabajadores, conceder o negar las peticiones de visto bueno, presentadas por trabajadores o empleadores, imponer multas de acuerdo a las normas del Código de Trabajo y del Mandato Constituyente 8 y realizar inspecciones a los centros de trabajo para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones del Código de Trabajo y demás normativa constitucional, legal o reglamentaria en materia laboral.