MINISTERIO DEL TRABAJO YA NO REGISTRA TÍTULOS DE LOS PROFESIONALES EN SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO

El Ministerio del Trabajo informa a los profesionales y técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo, que a partir de la presente fecha ya no deben registrar su título en esta Cartera de Estado, conforme se lo solicitaba en el Manual de Requisitos y Definición del Trámite de aprobación del Reglamento de Seguridad y Salud.

La resolución fue adoptada mediante Acuerdo Ministerial a fin de dar cumplimiento al Art. 129 de la Ley Orgánica de Educación Superior  que establece “que el SENESCYT es la entidad encargada de registrar los  títulos de las personas graduadas a través del Sistema Nacional de Información de Educación Superior de Ecuador (SNIESE), medio oficial a través del cual se verificará el reconocimiento y validez de los títulos en el Ecuador”.

De esta manera, los profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo al concluir sus estudios universitarios accederán a la calificación y registro para el ejercicio de su profesión.

JÓVENES LE APUESTAN A SU DERECHO AL TRABAJO DIGNO

Jóvenes y adolescentes de varias ciudades del Ecuador participaron en la Semana Iberoamericana por los Derechos de la Juventud 2014, evento que se desarrolló simultáneamente en varios países de Iberoamericanos con el objetivo de favorecer el intercambio de ideas para el respeto a sus derechos.

“Juventudes impulsadoras de un Trabajo Digno”, fue el tema abordado este año. En la cita que contó con el apoyo del Ministerio del Trabajo, los participantes discutieron varias propuestas para garantizar su derecho al trabajo.

Información sobre la normativa legal; capacitación; creación de una red que informe sobre ofertas laborales y promueva el emprendimiento juvenil; promulgar una ley de inserción de jóvenes en el mercado laboral, entre otras, forman parte de las propuestas de los jóvenes.

Estas iniciativas fueron presentadas hoy a las autoridades de esta Cartera de Estado y otras instituciones públicas y privadas, con el afán de que sean discutidas por todos los actorespara garantizar un empleo digno e inclusivo para las jóvenes del país.

FERIA DE ARTESANÍAS NAVIDEÑAS SE REALIZÓ EN LA CIUDAD DE CUENCA

Con el objetivo de fomentar la participación de mujeres artesanas y con discapacidad de la ciudad del Cuenca, el Ministerio del Trabajo y la Red Socio Empleo, organizaron la “Feria de Emprendimiento de Artesanías Navideñas”,  donde seofrecieron novedosos adornos con temática navideña elaborados a base de materiales reciclados.

Este evento se realizó los días jueves 11 y viernes 12 de diciembre en el local de la Red Socio Empleo de la ciudad de Cuencaubicado en las calles borrero 7-51 entre Sucre y Presidente Córdova.

Existió gran  acogida por parte de la ciudadanía hacia esta feria, donde una vez más quedó evidenciado que las hábiles manos de las mujeres cuencanas y el uso de materiales reciclados, ofrecieron la oportunidad a los ciudadanos de decorar sus hogares con novedosos adornos navideños a costos muy accesibles.

ACUERDO EXITOSO EN MESA DEL SECTOR DE TELEFONÍA MÓVIL

CONADES ALCANZA CONSENSO EN LAS 21 COMISIONES SECTORIALES

Representantes de los trabajadores y empleadores de las empresas especializadas en telefonía móvil, lograron un acuerdo unánime en el incremento salarial que regirá para este sector en el 2015.

El consenso alcanzado en el pleno del Consejo Nacional de Salarios-CONADES, consideró seis escalas salariales, en las cuales, el incremento va desde el 4% al 21% sobre los salarios promedios, estableciéndose el mínimo en USD 634,54.

“Para la fijación del salario se consideraron varios factores, entre ellos, inflación, crecimiento, histórico de ventas, utilidades entre otros, que nos permitieron avanzar en el diálogo para el incremento”, indicó Xavier Estupiñan, Presidente del CONADES.

De esta manera se han alcanzado acuerdos unánimes en las 21 comisiones sectoriales  en lo referente a salarios mínimos sectoriales, lo que constituye un proceso histórico de diálogo social tripartito en el país.

El Ministro del Trabajo, Carlos Marx Carrasco, reconoció el aporte y participación de los involucrados en esta temática para alcanzar estos resultados e hizo votos para continuar en esta senda.

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MINISTRO DEL TRABAJO INAUGURÓ NUEVA DELEGACION AL SUR DE QUITO

El Ministro del Trabajo, economista Carlos Marx Carrasco, inauguró este lunes 8 de diciembre la nueva Delegación de Trabajo ubicada en el sector de Quitumbe, con el propósito de facilitar y agilitar los trámites que realizan los usuarios al sur de la capital.

En esta inauguración el titular del Trabajo, reiteró que es una delegación de atención a los ciudadanos tanto del sector público como privado y busca acercar los servicios del Ministerio al ciudadano.

Por otra parte, el representante de los trabajadores del sector, Eddy Livapamba, agradeció al Ministro Carlos Marx Carrasco por esta iniciativa, ya que es una manera de facilitar los trámites y consultas que realizan diariamente, ahorrándoles tiempo y dinero.

SERVICIOS:

  • Los trabajadores tendrán la oportunidad de realizar sus trámites en las áreas de consultas, denuncias, soporte técnico, entrega recepción de documentos, atención de boleta.
  • Los empleadores podrán realizar consultas, habilitaciones pequeñas, entrega y recepción de documentos.

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DECIMATERCERA REMUNERACIÓN DEBE SER CANCELADA HASTA EL 24 DE DICIEMBRE

LA LEGALIZACIÓN DEL PAGO SE REALIZARÁ EN LÍNEA

El Ministerio del Trabajo recuerda a las empresas, establecimientos comerciales, personas naturales e instituciones de carácter social, que el pago de la decimatercera remuneración debe ser cancelado hasta el 24 de diciembre del presente año.

El valor que reciba el trabajador es equivalente a la doceava parte de las remuneraciones reportadas, dentro del periodo del 01 de diciembre de 2013 al 30 de noviembre del 2014.

A partir de la presente fecha, el registro de este pago se realizará en línea, ingresando a la página web www.relacioneslaborales.gob.ec; opción Registro 13, 14 y Utilidades; opción Sistema de Salarios en Línea, en donde se debe completar la información solicitada.

El proceso de registro de este pago se realizará del 05 de enero al 27 de febrero de 2015, tomando en cuenta el noveno dígito del Registro Único de Contribuyentes (RUC), de acuerdo al cronograma que se detalla a continuación:

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CONADES SE REUNIO PARA ANALIZAR REMUNERACIONES DE TELEFONIA MOVIL

El  Consejo Nacional de Salarios, CONADES, se reunió el día de ayer jueves 4 de diciembre del 2014, con el propósito de analizar la fijación de la remuneración de la rama de telefonía móvil,  misma que regirá a partir del 1 de enero del 2015.

En esta reunión que estuvo presidida por el Presidente del CONADES y Subsecretario de Empleo del Ministerio del Trabajo, economista Xavier Estupiñán, el representante de los trabajadores, Jaime Arciniega y el delegado del sector empleador, Luis Poveda, se analizaron varios aspectos necesarios para definir la remuneración de los trabajadores de las operadoras de telefonía móvil,  en la que no llegaron a un consenso, sin embargo, las conversaciones en este tema han avanzado y como resultado de este acercamiento se realizará una nueva reunión el próximo martes 9 de diciembre del 2014, en la Dirección Regional del Trabajo de Guayaquil, para establecer los sueldos de este sector de trabajadores.

De otro lado, el economista Estupiñán, manifestó que en la reunión que se llevará a cabo en Guayaquil, revisarán los indicadores macro económicos y sociales que servirán como insumos para el análisis  de la fijación del Salario Básico Unificado, que regirá a partir del 1 de enero del 2015 para todos los trabajadores del sector privado.
Los representantes de los sectores, con este material tendrán la oportunidad de realizar los planteamientos y aspiraciones de los trabajadores para definir el alza salarial.

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MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES CAMBIA DE NOMBRE POR MINISTERIO DEL TRABAJO

El Presidente Constitucional de la República, economista Rafael Correa Delgado, mediante Decreto Ejecutivo No. 500  del 26 de noviembre de 2014,  modificó la denominación del Ministerio de Relaciones Laborales por “Ministerio del Trabajo”.

Cambio que se lo hizo tomando en cuenta la importancia del trabajo del ser humano sobre el capital y la rectoría sobre la gestión del talento humano que ejerce dicha Cartera de Estado, tanto en el sector público como en el privado.

Tomando en cuenta que, el “trabajo” es una categoría que involucra a todas las actividades humanas, productivas, sean o no remuneradas. No solo las relaciones  laborales formales, legales, constituyen “trabajo”, sino también por ejemplo, aquellas que realizan las madres y padres de familia, las trabajadoras de hogar, los trabajadores autónomos, etc.

Por estas y otras razones de fondo, bajo un concepto amplio, que involucre a todos los actores, hemos retomado nuestros orígenes. Ahora somos “MINISTERIO DEL TRABAJO”.

En este contexto, asumimos este nuevo reto con optimismo, responsabilidad y compromiso de seguir trabajando por y para  los usuarios y el país en general,  brindando  un servicio  de calidad y calidez.

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Aclaración de Remuneración Variable por Eficiencia

El Ministerio de Relaciones Laborales, publicó en la página web institucional el cálculo de los valores por concepto de “remuneración variable por eficiencia”, para los funcionarios del nivel jerárquico de las instituciones públicas, que obtuvieron previamente la Certificación de Calidad de Servicio Público, que fue resultado del cumplimiento en la medición de los objetivos del gobierno, de acuerdo a lo indicado en los artículos 4, 5 y 6 del Acuerdo No. MRL-2013-0137.

Dicha publicación se realizó conforme lo establece el segundo inciso del artículo 20 del mencionado Acuerdo, que señala: “El sistema informático que reposa en los servidores del Ministerio de Relaciones Laborales, para el cálculo de remuneración variable por eficiencia, procesará la información de la medición semestral del cumplimiento de objetivos y proyectos proporcionados por la Secretaría Nacional de la Administración Pública y por la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, cuyos resultados deben ser publicados en la página web del Ministerio de Relaciones Laborales”.

El último inciso del mismo artículo indica adicionalmente que el Ministerio de Relaciones Laborales remitirá a cada institución pública los resultados de la evaluación y los valores calculados para el pago de la remuneración variable por eficiencia que correspondan a cada servidor público del nivel jerárquico, con el fin de que las Unidades de Administración del Talento Humano institucionales realicen las acciones correspondientes para el pago.

Sin embargo, se debe aclarar que, existieron instituciones públicas, que, a pesar de haber calificado para la remuneración variable y calculado los valores que les correspondía, sus Unidades de Talento Humano NO PROCESARON EL PAGO CORRESPONDIENTE, por ende, sus Autoridades y funcionarios NO recibieron los valores económicos publicados. Las instituciones son las siguientes:

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EXITOSO ACUERDO EN COMISIONES SECTORIALES DE FIJACIÓN DE SALARIOS CONADES REVISÓ RESOLUCIONES DE 21 COMISIONES

El Consejo Nacional de Salarios se reunió con el propósito de revisar las resoluciones emitidas por cada una de las Comisiones Sectoriales relacionadas con la fijación porcentual para el año 2015.

Cabe recordar que, es el quinto año consecutivo que las Comisiones Sectoriales se reúnen para revisar las estructuras ocupacionales y la fijación de las remuneraciones mínimas de 139 ramas de actividad de la economía. Este año se incrementó la rama de actividad de “telefonía móvil”, que fue creada dentro de la Comisión Sectorial de Tecnología, Hardware y Software; y se ratificó la decisión del CONADES del 2013, sobre los cargos de la Comisión de Artesanías, que serían reubicados en las comisiones acorde a la actividad económica en la que se desempeñan.

El titular de CONADES, economista Xavier Estupiñán, informó que el proceso arrancó este año en febrero del 2014, solicitando a trabajadores (Centrales Sindicales), empleadores (Cámaras) y Estado, la nominación de sus delegados a las comisiones sectoriales. A través de un diálogo social tripartito se iniciaron las actividades de estudio y análisis técnico para la determinación de los salarios mínimos sectoriales, llevadas a cabo en 77 reuniones durante el año, en un nuevo proceso inédito en el Ecuador; para luego ser analizado por el Consejo Nacional de Salarios, CONADES.

PROCESO DE LOS SALARIOS MÍNIMOS SECTORIALES 2015

El proceso de fijación salarial se llevó de la siguiente manera:

Desde abril a octubre de 2014, en las Comisiones Sectoriales, se analizó y acordó unánimemente fijar las remuneraciones mínimas en 11 comisiones y en 6 se alcanzaron acuerdos a través de mayoría.

En noviembre, el informe de Comisiones Sectoriales se remitió al CONADES para su análisis y aprobación. En este seno se aprobó lo actuado en dichas comisiones y se acordó unánimemente la fijación de la remuneración mínima en las 4 comisiones restantes.

“De esta manera, se han alcanzado acuerdos unánimes en todas las comisiones (21 de 21) en cuanto a salarios mínimos sectoriales. Constituye un proceso histórico de Diálogo Social Tripartito en el que se demuestra que es posible llegar a consensos en nuestro país” enfatizó el Ministro del Trabajo, economista Carlos Marx Carrasco.

SALARIO BASICO UNIFICADO 2015

En relación al salario básico unificado –SBU 2015, será analizado en el seno del Consejo Nacional de Salarios, entre trabajadores, empleadores y Estado. Por el sector de las Centrales Sindicales: Jaime Arciniega de la CSE; por las Cámaras de Industrias, Comercio, Agricultura, Construcción y de la Pequeña Industria: Luis Poveda.

El 3 diciembre se convocará una reunión para revisar información económica y social que servirá de insumo para la determinación del Salario Básico Unificado. El CONADES realizará la primera sesión para la fijación a mediados de Diciembre; y de no determinarse un consenso, se auto convocará a una siguiente reunión en un lapso máximo de 5 días hábiles siguientes. Si en la última sesión no se llega a un acuerdo, será el Ministerio del Trabajo quien fije el Salario Básico Unificado que regirá a partir del 1 de enero del 2015.

DIALOGO SOCIAL TRIPARTITO

A través de este proceso de diálogo participativo de las comisiones sectoriales, se logró reunir al 100 por ciento de sus representantes y alcanzar acuerdos unánimes en la definición de estructuras ocupacionales y fijación de remuneraciones mínimas para todas las 21comisiones. Faltando por determinarse únicamente la fijación salarial de la rama de actividad telefonía móvil, de la Comisión Sectorial de Tecnología, Hardware y Software, que se realizará el viernes 28 de noviembre de 2014, en reunión de CONADES.

La fijación del salario básico unificado, como los salarios mínimos sectoriales, constituyen políticas articuladas que contribuyen a trasladar la renta del capital al trabajo.

La determinación salarial se constituye en una herramienta para el cambio en la relación capital-trabajo, como un mecanismo de justicia laboral y social, que ha dinamizado la economía a través de la demanda interna.

 ACUERDOS EN LAS COMISIONES SECTORIALES:

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Nota: Los porcentajes determinados son fijados por encima del Salario Básico Unificado 2015.