MINISTRO PARTICIPÓ EN ENCUENTRO DE ESTUDIANTES ECUATORIANOS EN EUROPA

El Ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, participó con la conferencia magistral sobre “Inserción laboral y la articulación de los becarios en el desarrollo del país. Su disertación se dio en el  marco del  “III ENCUENTRO DE ESTUDIANTES ECUATORIANOS EN EUROPA”, que se realizó en la ciudad de Berlín-Alemania, del 18 al 20 de octubre de 2014.

El propósito de este encuentro, es promover y estimular el desarrollo de la investigación científica y la generación de redes de conocimiento en áreas estratégicas. Además, se encuentra inmerso en el Plan Nacional del Buen Vivir, que está orientado a la transformación de la matriz productiva en el país.

Dentro de estas charlas, el Ministro Marx Carrasco, abordó sobre el “Plan Nacional del Buen Vivir y sus objetivos”, así como “Las Políticas Laborales en el Ecuador”, exponiendo acerca de la situación laboral en el Ecuador y sus políticas progresistas, que fueron dictadas en la Embajada de Ecuador en Berlín.

Adicionalmente, el Titular de esta Cartera de Estado, en entrevista con medios internacionales, trató temas como la calidad del servicio que brindan los servidores en el sector público del Ecuador; los mecanismos de evaluación y control del servicio de las instituciones entre empleadores y trabajadores.

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NESTLÉ ECUADOR SE UNE A LA RED DE EMPRESAS POR UN ECUADOR LIBRE DE TRABAJO INFANTIL

La Compañía Nestlé Ecuador S.A. se unió formalmente a la Red de Empresas que rechazan el trabajo infantil en cualquiera de sus formas y defienden la erradicación efectiva de esta problemática. Rodrigo Camacho, Presidente Ejecutivo de Nestlé Ecuador,  firmó la carta de compromiso, en la cual garantizan implementar un sistema de gestión interno,que permita prevenir el trabajo infantil dentro de la compañía. Así mismo buscaránsensibilizar a sus clientes y proveedores, creando una cultura empresarial que rechaza la participación de menores de edad en actividades laborales.

Con esta son 29 empresas ecuatorianas unidas para erradicar el trabajo infantil, las cuales se han comprometido en monitorear constantemente el cumplimiento de estaresponsabilidad.Este desafío requiere la entera  participación de la sociedad en general y del sector privado en particular, por ser un lugarestratégico donde se han registrado a  varios menores de edad trabajando.

Por tal razón el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) con el apoyo del  Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), emprendieron el proyecto de crear una alianza con empresas nacionales público-privadas, para que ejecutenbuenas prácticas laborales que permitan erradicar progresivamente el trabajo infantil de suscompañías y cadenas de valor.

Las empresas que forman parte de esta red, están comprometidas a realizar una serie de acciones, encaminadas a cumplir con indicadores que permitan cuantificar y reportar los avances de este trabajo. Los resultados y la aplicación de estas prácticas, se verán evidenciadas en las memorias de sostenibilidad y en sus principios de responsabilidad social.

En el año 2011, Ecuador fue el primer país en Latinoamérica, que consiguió erradicar el trabajo infantil de los botaderos de basura, logrando que aquellos niños, niñas y adolescentes que vivían en situaciones de precariedad se incorporen a las escuelas. Esta meta ha servido como ejemplo para que otros países también implementenestas prácticas y  se comprometan a prevenir y eliminar el trabajo infantil. Ecuador está colaborando de cerca para lograr que los niños y niñas del continente realicen actividades acorde  a su edad y gocen de un pleno desarrollo físico y psicológico.

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MRL PARTICIPA EN FERIA DEL SECTOR DE LA PRODUCCIÓN

El Ministerio de Relaciones Laborales, participa del 23 al 25 de octubre de 2014,  en la Feria del Sector de la Producción, organizada por el Ministerio Coordinador de Producción, Empleo y  Competitividad (MCPEC), y que se realiza en la explanada del Ministerio de Agricultura y Ganadería.

El objetivo de esta feria es difundir los productos y servicios que prestan cada una de las instituciones que conforman el Consejo de la Producción, y el rol que tiene cada una de las instituciones dentro del cambio de la matriz productiva.

Para el desarrollo de esta Feria cuenta con el stand “Ciudad de la Producción”, que incluye la participación del MCPEC y sus ministerios coordinados.

El Ministerio de Relaciones Laborales, difunde los servicios que presta esta Institución a la ciudadanía, y se absolverán inquietudes de los asistentes en el campo laboral. Además, se entregará información sobre el Proyecto de la “Red Socio Empleo”.

Las Instituciones que forman parte del Consejo de la Producción y que participan en esta feria son: Ministerio Coordinador de la Producción Empleo y Competitividad (MCPEC); Ministerio de Relaciones Laborales  (MRL); Servicio Nacional de Contratación Pública, (SERCOP);  Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca (MAGAP); Ministerio de Industrias y Productividad (MIPRO); Ministerio de Comercio Exterior (COMEX); y, Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP).

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MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES REALIZO CAMPAÑA ESCALERAS SALUDABLES

“Cambios pequeños pueden hacer la diferencia, cada paso extra que tomes, ayuda” con este eslogan el Ministerio de Relaciones Laborales, realiza la CAMPAÑA “ESCALERAS SALUDABLES”. El objetivo es incentivar  a los servidores que desarrollan sus funciones en el Edificio Torrezul, el uso de las escaleras. De esta manera, mejorar la calidad de vida de los funcionarios y dar preferencia en los ascensores  a las personas con discapacidad, mujeres embarazadas, y paralelamente incentivar al ahorro de recursos energéticos.

Esta campaña constituye una forma de incorporar la actividad física en los ambientes laborales, creando un entorno más saludable y amigable; obteniendo resultados positivos en el ámbito laboral, como económicos, para la Institución.

La importancia de esta campaña está enfocada en los siguientes puntos: mejorar  el estado físico de los servidores, dar preferencia a personas con discapacidad y mujeres embarazadas, incentivar el ahorro de recursos energéticos.

Dentro de sus beneficios: se mejora la salud de los funcionarios, obteniendo altos niveles de energía y rendimiento, así como un ambiente de trabajo más relajado y comprometido; tomando en cuenta que, las escaleras no exigen ninguna aptitud o equipo especial y consume dos veces más calorías que caminar. Subir escaleras ayuda a ahorrar tiempo. Muchas veces, lleva más tiempo esperar que llegue un ascensor libre, que ir directo por las escaleras. Subir escaleras es parte de los ejercicios de tipo cardiovascular. Hay  que recordar que, las personas que realizan actividad física son más saludables y más productivas, las personas que utilizan las escaleras manifiestan una mayor fuerza muscular en las piernas y mayor resistencia cardiopulmonar.

Cabe manifestar que, fomentar el uso de escaleras es una forma de incorporar la actividad física en los ambientes laborales, creando un entorno más saludable y amigable y redunda positivamente en los servicios que  brinda la Institución al usuario. Además, contribuye a la disminución del estrés.

Esta campaña es apoyada con mucho positivismo por autoridades y funcionarios, quienes expresaron que es una excelente iniciativa, al poner en práctica esta actividad física. Y, se reconoce que en el Ministerio se realiza poca actividad física, existiendo un alto porcentaje de sedentarismo, tomando en cuenta que el mayor tiempo de las horas laborables pasan frente a una computadora y tienen poco movimiento físico en sus áreas de trabajo.

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CARLOS MARX CARRASCO RECIBIO A REPRESENTANTES DE AFE Y FIFPRO PARA BUSCAR SOLUCIONES A SITUACION DEL FUTBOL ECUATORIANO

Un Acuerdo Ministerial, que regule con precisión los derechos y obligaciones de los futbolistas, fue la propuesta del Ministro de Relaciones Laborales, economista Carlos Marx Carrasco, durante la reunión mantenida con los representantes de la Asociación de Futbolistas del Ecuador los delegados internacionales de la FIFPro.

A esta cita, que fue organizada por el Ministro Carlos Marx Carrasco, asistieron el Presidente y Vicepresidente de la AFE, Iván Hurtado, Edwin Tenorio, respectivamente y  representantes de la FIFpro, con el propósito de discutir y buscar soluciones a los problemas que atraviesan los clubes profesionales del fútbol ecuatoriano.

El Secretario de Estado, señaló que existe un elemento perturbador en el cumplimiento de las obligaciones que los clubes tienen con los jugadores, que es la Ley del Futbolista. “Esta norma que fue aprobada en 1994, es inconstitucional e ilegal porque se inmiscuye en un ámbito que no es de su competencia. En materia de seguridad social existe la Institución rectora y en el caso de derecho y obligaciones laborales, existe un Código del Trabajo”, argumentó.

Desde el Ministerio se plantea que los clubes deben entregar al Ministerio de Relaciones Laborales los contratos de sus jugadores con sus montos reales, como un primer paso, y así transparentar y regular el pago de deudas y salarios atrasados a los futbolistas del país.

De su parte, el Viceministro del Trabajo, doctor Manolo Rodas, informó que realizarán las gestiones pertinentes para la regulación de los contratos, la ejecución del citado Acuerdo Ministerial. Aclaró que el Ministerio tiene la capacidad para dictar este acuerdo y que la FIFA no puede bloquearlo. Propuesta que contó con el respaldo de los delegados de la FIFPRO .

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PROYECTO MI PRIMER EMPLEO PARTICIPA EN FERIA DE EMPLEO Y PASANTIAS EN LA UDLA

El Ministerio de Relaciones Laborales a través de su Programa “Mi Primer Empleo”, participó el miércoles 22 de octubre de 2014, en la “Feria de Empleo y Pasantías” organizado por el Área de Empleabilidad y Graduados de la Universidad De Las Américas UDLA. La finalidad de la Institución es informar a los estudiantes y graduados, los programas de prácticas y oportunidades de trabajo de las instituciones públicas del país a través de pasantías pagadas.

Los funcionarios exponentes, darán a conocer a los asistentes los lineamientos para el siguiente año, donde se priorizan carreras técnicas y tecnológicas. Además, se dictarán charlas referentes a “habilidades blandas” dirigidas a los jóvenes estudiantes.

Entre los cursos de “habilidades blandas” están: Asistencia en ventas, asistencia en bodegas, manipulación higiénica de alimentos, auxiliar en servicios generales, turismo, pintura decorativa, pintura automotriz, construcciones, alfabetización digital y habilidades para la agricultura y pos cosecha, con una duración de 45 días.

Dentro de estas capacitaciones, se abordarán temas como: estrategias para el desarrollo personal, enfatizando valores como la autoestima, liderazgo, respeto, y estrategias para el buen desempeño laboral. Se les brindará orientación sobre cómo preparar la hoja de vida y, tips para desempeñarse de manera adecuada en una entrevista de trabajo.

El objetivo de este programa, es insertar a los jóvenes estudiantes y egresados de instituciones del sistema de educación superior, en instituciones públicas, mediante pasantías pagadas que les permitan adquirir experiencia pre-profesional.

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Ecuador y Panamá unen esfuerzos en la lucha contra el trabajo infantil

Ministerios de Trabajo de ambos países firman memorándum de entendimiento para intercambio de experiencias

Lima.- El Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá, Luis Ernesto Carles, y el Viceministro de Relaciones Laborales de Ecuador, Mauro Andino, firmaron hoy un Memorándum de Entendimiento para el intercambio de experiencias técnicas que contribuyan a la erradicación del trabajo infantil.

“Es una satisfacción para los dos países, poner en práctica lo que ayer manifestamos al suscribir la Declaración de constitución de la Iniciativa Regional América Latina y el Caribe libre de trabajo infantil, y fortalecer la cooperación mutua entre nuestros países, sobre todo en un tema tan crítico y vulnerable como lo es el trabajo infantil. No hay peor inequidad o desigualdad que se pueda generar en un país, que ver a los niños y niñas trabajando. Unidos vamos a poder salir adelante” manifestó Mauro Andino,  Viceministro de Ecuador.

Ecuador y Panamá, convencidos que el trabajo infantil retrasa el desarrollo e impide el progreso de sus países, han venido incorporando en sus legislaciones internas la prevención de toda  forma de trabajo infantil y se han comprometido a realizar acciones efectivas que permitan disminuir el número de niños, niñas y adolescentes que trabajan, tales como el establecimiento de sanciones a las personas naturales o jurídicas que promuevan y/o  permitan esta actividad.

Por su parte el Ministro de Panamá destacó la importancia del compromiso que todos los países de la región han asumido para agilizar el ritmo de disminución del trabajo infantil, “Es cierto que  tenemos definida una hoja de ruta hacia el 2016 para la eliminación de las peores formas y un compromiso a nivel mundial de erradicación de toda forma de trabajo infantil en 2020, tenemos que  apostar a que juntos podamos ir compartiendo experiencias y consolidando estrategias. Ecuador tiene una experiencia exitosa que Panamá quiere conocer para poder replicar. Lo más importante es que éste memorándum reafirma el sentido de sentirnos un solo pueblo en las Américas y más aún en este tema específico de erradicar el  trabajo infantil”

Entre los compromisos asumidos por los dos países,  está  brindar asistencia técnica para la implementación del Sistema Único de Registro de Trabajo Infantil (SURTI); compartir buenas prácticas en materia de lucha contra el trabajo infantil  y tener una agenda conjunta entre los dos ministerios a fin de fomentar el intercambio de métodos efectivos en la implementación de políticas, técnicas y experiencias sobre la prevención y erradicación del trabajo infantil. La agenda de trabajo conjunto ya se encuentra planteada y se iniciarán las acciones en las próximas semanas

Datos

  • Según las más recientes estimaciones mundiales , en la Región aún existen 12,5 millones de niños, niñas y adolescentes entre  5 y 17 años sometidos al trabajo infantil, 9 millones de ellos en trabajos peligrosos, que ponen en grave riesgo su salud, su seguridad, su moralidad e incluso, en algunas circunstancias, su propia vida. Esto constituye el 8,8% del total de la población de la región en ese rango de edad
  • Durante la III Conferencia Mundial (Brasil, octubre 2013) la región aprovechó para asumir  el compromiso de acelerar, de forma conjunta, la erradicación del trabajo infantil. Eso se materializó en la Iniciativa Regional América Latina y el Caribe libre de Trabajo Infantil, un nuevo instrumento de cooperación a través del cual los gobiernos de los países ejercen el liderazgo en el tema y se apropian de los desafíos que implica la aceleración hacia la meta de eliminación de las peores formas al 2016 y de todo trabajo infantil al 2020.

Fuente: Programa IPEC para América Latina y el Caribe

Más información:

Trabajo infantil
Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá
Ministerio de Relaciones Laborales de Ecuador
Iniciativa Regional América Latina y el Caribe libre de Trabajo Infantil

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ECUADOR Y PERÚ UNIDOS EN CONTRA DEL TRABAJO INFANTIL

Encuentro Binacional se realizará el 23 y 24 de octubre en Tumbes

El Ministerio de Relaciones Laborales de Ecuador, junto al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, participarán los días 23 y 24 de octubre en la ciudad de Tumbes, en el “Encuentro Binacional para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil”.

Este evento se desarrollará con el objetivo de fortalecer las relaciones de amistad y cooperación entre las dos naciones.

El Encuentro Binacional se da en el marco de la “firma de entendimiento” suscrito el 23 de noviembre de 2012, entre las dos Carteras de Estado; que acuerda ejecutar un intercambio de experiencias políticas y técnicas para la Erradicación del Trabajo Infantil.

Durante este encuentro se pretende elaborar una propuesta binacional bianual, que ejecute acciones en las fronteras de ambos países, donde niños, niñas y adolescentes trabajan en situaciones de precariedad. Por esta razón se prevé crear políticas y técnicas para prevenir y eliminar toda forma de trabajo infantil, estableciendo además, sanciones a personas naturales, jurídicas, incluso a los padres de familia que promuevan esta actividad en sus hijos.

Para promover esta propuesta, el Ministerio de Relaciones Laborales de Ecuador, ejecutó en el mes de noviembre de 2013 una investigación cualitativa sobre trabajo infantil en la frontera sur, que duró 70 días, finalizando en el mes de enero de 2014. Esta actividad también fue realizada por el vecino país Perú.

Los resultados serán socializados en el “Encuentro de Intercambio de Experiencias, Políticas y Técnicas para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil¨. La información obtenida de este proceso, se difundirá a través de una metodología participativa que servirá de insumo para la elaboración del Plan Binacional con acciones de aplicabilidad en las zonas de la frontera sur.

MRL REALIZA INSPECCIONES DE CONTROL DE TRABAJO INFANTIL EN LAS ISLAS GALÁPAGOS

El Ministerio de Relaciones Laborales, inició del 6 al 10 de octubre, talleres de sensibilización y operativos de control de trabajo infantil en las Islas Galápagos.
Según denuncias presentadas a este Ministerio, se han registrado varios niños, niñas y adolescentes (NNA), trabajando en áreas de la construcción y promoción turística, donde a más de ser explotados, la mayoría realizan trabajos peligrosos para su integridad y para su salud.

Las inspecciones integrales programadas contarán con la presencia de inspectores previamente capacitados, quienes tendrán el apoyo de personal de otras Instituciones como: el MIES, DINAPEN, MINEDUC, MSP, Ministerio del INTERIOR, entre otras.
Se realizarán varias actividades para cumplir con este proyecto, inicialmente se prevé tener un acercamiento  con los gobiernos municipales y provinciales (GADS) para la implementación de políticas internas que permitan la prevención y erradicación del trabajo infantil. Se contará también con el apoyo de ONGs presentes en las Islas, quienes remitirán información sobre posibles casos para la intervención de esta Cartera de Estado.
Paralelamente se realizará la instauración del Comité Interinstitucional para la prevención del empleo de NNA en actividades laborales dentro de las Islas y la difusión de la norma referente sobre trabajo infantil en medios locales, para fomentar la responsabilidad en los padres de familia, empresarios y ciudadanía en general en la lucha contra esta problemática social.

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ALREDEDOR DE 8.500 TRANSACCIONES EN EL PRIMER DÍA DEL NUEVO SISTEMA EN LÍNEA

A partir de hoy se podrán registrar en línea Contratos y Actas de Finiquito

Desde este lunes 06 de octubre, entró en vigencia el nuevo sistema de registro de Contratos y Actas de Finiquito en línea, con lo que se eliminan trámites innecesarios y la masiva asistencia de usuarios a las Instalaciones del MRL.

Esta innovación de servicios, permitirá a la ciudadanía realizar esta actividad en tan solo 10 minutos, desde cualquier lugar,las 24 horas del día, los 365 días del año, garantizando al 100% el cumplimiento de todos los pasos del proceso.

Al finalizar el primer día en que entró en vigencia el nuevo sistema, se ha registrado gran acogida por parte de los beneficiarios, obteniéndose las  siguientes transacciones:

  • Registro de Empleadores: 5.371
  • Registro de Trabajadores: 2.379
  • Registro de Contratos: 1.700
  • Registro de Actas de Finiquito: 274

El MRL  mejora sus servicios con el objetivo de brindar una atención de calidad a los ciudadanos,  optimizando el tiempo y  los recursos, para que día a día sean más los beneficiados de este nuevo sistema.

 

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