ATENCIÓN AL PÚBLICO SERÁ NORMAL EN LAS OFICINAS DE QUITO DEL MRL

El Ministerio de Relaciones Laborales comunica a los usuarios de la ciudad de Quito, que cuentan con turnos de atención para la semana del 01 al 05 de septiembre de 2014, que brindará atención normal en las horas indicadas por el sistema.

La medida es adoptada, a fin de evitar inconvenientes o atrasos en los trámites que llevan adelante la ciudadanía en esta Cartera de Estado y facilitar su asistencia y asesoría.

Esto a pesar de que por inicio de clases en la Región Sierra-Oriente; y por disposición de la Secretaria Nacional de la Administración Pública, la jornada laboral en la Capital será desde las 09h30 hasta las 18h00 en las instituciones públicas.

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MÁS CIUDADANOS SE BENEFICIARÁN DE LOS SERVICIOS DE SOCIO EMPLEO

MRL Y CÁMARA DE COMERCIO DE GUAYAQUIL SUSCRIBIERON CONVENIO

Más usuarios podrán beneficiarse de los servicios de la bolsa pública de empleo “Red Socio Empleo”, proyecto liderado por el Ministerio de Relaciones Laborales, con el objetivo de vincular la oferta y demanda de empleo, de forma técnica y gratuita. Esta acción se ejecuta gracias al convenio de cooperación suscrito entre esta Cartera de Estado y la Cámara de Comercio de Guayaquil-CCG.

El acuerdo firmado entre Carlos Marx Carrasco, Ministro de Relaciones Laborales y Pablo Arosemena, Presidente de la CCG, contempla entre otras acciones, desarrollar estrategias conjuntas para que los usuarios accedan a información adecuada en su proceso de búsqueda oportunidades laborales a través del portal de Socio Empleo.

El Ministerio, se compromete a: capacitar al personal responsable de la CCG para el manejo efectivo de la plataforma tecnológica de la Red Socio Empleo; brindar soporte técnico y orientación en la atención y registro de los buscadores de empleo en el sistema, entre otras acciones.

Por su parte, la CCG facilitará un módulo de atención para la difusión de los servicios, beneficios y programas gratuitos de la Red a las instituciones afiliadas a la Cámara, quienes tendrán acceso a la publicación en el portal web de los diferentes requerimientos de personal que soliciten, así como la participación gratuita en los talleres y ferias de inclusión laboral que se realicen.

Actualmente la Red cuenta con oficinas en 23 provincias del país y tiene a disposición de la ciudadanía diferentes canales de atención, como el portal web: www.socioempleo.gob.ec y el servicio de call center 1800 CONTACTO (1800 266822), que permiten gestionar a nivel nacional las demandas de talento humano.

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MRL Y CÁMARA DE COMERCIO DE GUAYAQUIL SUSCRIBIERON CONVENIO

CONTINÚAN INSPECCIONES LABORALES A CLUBES DEPORTIVOS

MRL GARANTIZARÁ EL PLENO CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL FÚTBOL

Con el objetivo de precautelar el respeto y cumplimiento de los derechos laborales de los jugadores y personal que labora en los clubes de fútbol profesional, el Ministerio de Relaciones Laborales continúa con las inspecciones laborales a los equipos de fútbol profesional del Ecuador.

Así lo informó, Carlos Marx Carrasco, principal de esta Cartera de Estado, a la Comisión de los Derechos de los Trabajadores y Seguridad Social de la Asamblea Nacional, en donde indicó que hasta el momento cuatro clubes han sido visitados por los inspectores del trabajo.

“Hemos encontrado casos de incumplimiento en tema de pago de salarios, no afiliación al seguro social, entre otros.”, indicó Carrasco.

Ante las irregularidades encontradas, el Ministerio dentro del ámbito de su competencia ha tomado cartas en el asunto. Así ha dispuesto a los 24 clubes de fútbol profesional del país, tanto de la serie A como  de la B, la entrega y registro: de los contratos de trabajo tanto de los deportistas como del personal administrativo; los reglamentos internos, roles de pago, entre otros documentos que permitan transparentar la relación laboral.

El Secretario de Estado manifestó “que en un plazo de 15 días todos los clubes profesional serán inspeccionados, a fin de garantizar la plena supervisión del cumplimiento de los legítimos derechos de los trabajadores de fútbol”.

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INICIÓ LA LEGALIZACIÓN DEL PAGO DE LA DECIMACUARTA REMUNERACIÓN

El Ministerio de Relaciones Laborales informa a los usuarios y ciudadanía en general que cumplida la fecha límite de pago del décimo cuarto sueldo a los trabajadores de las regiones Sierra y Amazonía, 15 de agosto, inicia la fase de legalización de la remuneración en esta Cartera de Estado.

Para el proceso que deben llevar adelante las empresas, establecimientos comerciales, personas naturales e instituciones de carácter social, sea previsto el cronograma de acuerdo al noveno dígito del Registro Único de Contribuyentes (RUC), tal como se detalla:

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Con el objetivo de facilitar la legalización del documento, la Institución pone a consideración de los empleadores dos modalidades de atención. La primera, a través de la compra de la especie valorada en las dependencias del MRL a nivel nacional y su posterior registro.

La segunda, una gestión en línea a través de página www.relacioneslaborales.gob.ec, opción Registro 13, 14 y Utilidades, que desplegará la ventana “Sistema de salarios en línea”, en donde se genera de manera automática el número del formulario. Para ingresar es necesario que el empleador se encuentre registrado, sino lo está el sistema permite el registro llenando los campos requeridos como RUC y cuenta de correo.

Cabe señalar que posteriormente se eliminará las especies valoradas para el registro de utilidades y el pago de la decimatercera remuneración, los cuales podrán ser obtenidos únicamente a través de la página web de forma ágil, rápida, segura y gratuita.

Estas implementaciones forman parte de las acciones que el Ministerio de Relaciones Laborales ha emprendido dentro de su proceso de automatización y descentralización para acercar sus servicios, programas a toda la población y lograr la emisión de cero papeles.

 

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Proceso de pago de las utilidades de la Empresa ECUDOS S.A

El Ministerio de Relaciones Laborales da a conocer que en el proceso de pago de las utilidades de la Empresa ECUDOS S.A., por los períodos fiscales 2004 a 2007, cincuenta y cinco (55) trabajadores y ex trabajadores no han cobrado aún dichos valores, por lo que se les informa que deben acudir a la delegación de esta Cartera de Estado, ubicada en La Troncal, provincia del Cañar, Calle Omero Montero y Héroes del Cenepa, para obtener información respecto a la documentación que se presentará con el objeto de cobrarlos, o en su defecto, comunicarse al número telefónico (02)23814000, Ext. 10111.
Es necesario mencionar que los referidos cobros se los podrá realizar hasta el día miércoles 03 de septiembre de 2014, luego de la cual, los fondos pasarán a nombre del Ministerio que represento, conforme lo previsto por el artículo 106 del Código del Trabajo:

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SOCIALIZACIÓN DE LA RED SOCIO EMPLEO LLEGA A CIENTOS DE REPRESENTANTES EMPRESARIALES

Alrededor de 500 representantes de empresas públicas y privadas del Ecuador, fueron parte de los eventos de socialización de los beneficios y servicios que brinda la bolsa pública de trabajo “Socio Empleo”, proyecto liderado por el Ministerio de Relaciones Laborales.

Representantes de unidades de talento humano, empresarios, representantes de sectores productivos, de Quito y Guayaquil, fueron parte de estas actividades coordinadas por la Red de Talento Humano del Ecuador; donde además, se socializó el proyecto de Código Orgánico del Trabajo.

Durante la cita, el Ministro Carlos Marx Carrasco, destacó las ventajas que brinda “Socio Empleo” a los empleadores que requieren de talento humano e hizo un llamado para garantizar procesos de contratación laboral dignas. “Socio Empleo es un mecanismo gratuito puesto a disposición de las personas que buscan una oportunidad laboral, como para quienes requieren contratar personal de manera ágil, sencilla y en condiciones dignas.”, aseveró.

Desde su creación en el 2009, Socio Empleo ha facilitado la inclusión laboral de más de 80 mil personas a través de la atención en sus 25 oficinas a nivel nacional y la página web: www.socioempleo.gob.ec. Además, brinda orientación para la búsqueda de empleo, apoyo para acceso a programas de capacitación en alianza con empresas públicas y privadas, formación gratuita en base a competencias blandas y técnicas, entre otros beneficios.

En el marco del evento, se abordó los planteamientos del borrador del proyecto del Código del Trabajo. El Ministro Carrasco fue enfático en señalar que “la aprobación del Código simboliza el acumulado de las luchas sociales de miles de hombres y mujeres”.

Un documento que ha sido socializado con miles de personas a lo largo y ancho del país, y de todos los sectores involucrados a esta temática, que será presentado en los siguientes días al señor Presidente de la República, para su análisis y definiciones.

 

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SRI, MRL, IESS y JNDA realizan control a empresarios con beneficios de artesanos

El Servicio de Rentas Internas, Ministerio de Relaciones Laborales, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y la Junta Nacional de Defensa del Artesano han emprendido a nivel nacional una tarea conjunta de control a empresarios que están usufructuando beneficios tributarios y laborales que no les corresponden y que además incumplen con sus obligaciones patronales y laborales.

Las irregularidades detectadas son de empresarios que no cumplen con los requisitos para usufructuar  de los beneficios otorgados a los artesanos, y que están convirtiéndose en competencia desleal de los verdaderos artesanos y contribuyentes con actividades similares. Los artesanos calificados por la Junta Nacional de Defensa del Artesano (JNDA) tienen beneficios tributarios como el de no llevar contabilidad y emitir comprobantes de venta con tarifa 0% de IVA. En el aspecto laboral, están exentos de pagar décimo tercero y décimo cuarto sueldos, así como fondos de reserva. Los artesanos son aquellos que practican una actividad eminentemente artesanal con predominio de actividad manual, dirigida personalmente por el artesano, tiene máximo un taller y máximo de comercialización y cuenta con un máximo de 15 operarios y 5 aprendices.

Este sector es representativo en Ecuador, con u promedio de 48.000 artesanos, que generan en promedio 980 mil empleos.

El objetivo primordial de las acciones conjuntas es proteger este importante sector, revocando la calidad de artesanos a los empresarios incumplidores, que en algunos casos cuentan con más de 100 empleados y más de 10 establecimientos.

A partir del 01 de septiembre se iniciará el proceso de recalificación del sector, que irá hasta el día 31 de diciembre. La recalificación será realizada en cada una de las Juntas Provinciales y Cantonales de Defensa del Artesano, de acuerdo al último dígito de la cédula de identidad.

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Ministro Carrasco viabiliza acuerdo entre FEF y AFE

Este lunes se oficializó acta de compromisos en el MRL

El Ministro de Relaciones Laborales Carlos Marx Carrasco, firmó como testigo de honor el “Acta de Acuerdo Transaccional” suscrita entre los dirigentes de la Federación Ecuatoriana de Fútbol (FEF) y la Asociación de Futbolistas del Ecuador (AFE), que puso fin a la medida adoptada por los jugadores en reclamo del cumplimiento de sus derechos.

“Celebramos la apertura de las partes para solucionar este conflicto. La convocatoria que motivamos desde este Ministerio llegó a una solución en su primera parte que fue el pago de remuneraciones. Continuaremos con el trabajo dentro de nuestro ámbito de acción” destacó el principal de esta Cartera de Estado.

El documento firmado por la FEF y la AFE contempla: la cancelación inmediata de los valores que ha presentado la AFE para 19 clubes del balompié ecuatorianos; incluir en las Reformas del Congreso Ordinario de Fútbol de 2015, la presentación de los presupuestos financiados a fin de establecer su real ejecución y viabilidad; la elaboración de un nuevo Reglamento de la Cámara de Medición y Resolución de Disputas; el reconocimiento de la AFE para solicitar la aplicación de medidas reglamentarias cuando los clubes incumplan la cancelación de los roles de pago de acuerdo al Reglamento establecido, entre otros.

A fin de garantizar el cumplimiento de los derechos de los jugadores profesionales de fútbol, el Secretario de Estado, manifestó el compromiso de incorporar en el nuevo Código del Trabajo el articulado que avale con claridad, propiedad y legitimidad sus derechos laborales.

Los dirigentes de la FEF y la AFE agradecieron la intervención de las autoridades del Ministerio de Relaciones Laborales que tuvieron la iniciativa de buscar soluciones a esta problemática y mediaron para dar solución al conflicto que llevó a la suspensión del campeonato nacional, y que se reanuda el miércoles 30 de julio de 2014.

En la cita estuvieron presentes entre otras autoridades y representantes de entidades involucradas: José Moncayo, viceministro de Deportes;  Luis Chiriboga, presidente de la FEF; Iván Hurtado, dirigente de la AFE.

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