Ministro de Relaciones Laborales visitó empresas para verificar el pago de Utilidades

El Ministro de Relaciones Laborales, economista Carlos Marx Carrasco, visitó  empresas domiciliadas en la ciudad de Quito, con el propósito de verificar el cumplimiento del pago del 15 por ciento de utilidades que deben ser canceladas hasta este 15 de abril del 2014, a todos los empleados y trabajadores del sector privado.

El Secretario de Estado recordó que de acuerdo a la Ley, el empleador o empresa reconocerá este porcentaje que se distribuye: el 10 por ciento para los trabajadores en partes iguales, el 5 por ciento de acuerdo al número de hijos, a la conyugue del trabajador o trabajadora.

“Esta Cartera de Estado se mantendrá vigilante del cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de las empresas hacia sus trabajadores, para que, de esta manera se construya un clima laboral de paz y armonía”, enfatizó.

A su vez hizo un llamado a empresarios y trabajadores, para construir conjuntamente el futuro de la Patria en una alianza estratégica, consensuada, constructiva entre empleadores y trabajadores. “Seremos veedores y supervisores para que todo camine bien”, aseveró el Ministro Carlos Marx Carrasco.

Contacto:
Dirección de Comunicación Social
Telf. 02 3814000 ext. 10413

www.relacioneslaborales.gob.ec

twitter @RelLaboralesEc.
facebook RelacionesLaboralesEcuador

1800 CONTACTO (266822)

El 15 de abril vence el plazo para el pago de utilidades

El Ministerio de Relaciones Laborales recuerda a las empresas privadas que, el plazo para el pago de utilidades a los empleados y trabajadores es hasta el 15 de abril de 2014. El valor a recibir por parte de los trabajadores está determinado proporcionalmente al tiempo laborado en el período comprendido entre el 01 de enero al 31 de diciembre de 2013 y cargas familiares que tengan.

De acuerdo a lo establecido en el artículo 97 del  Código de Trabajo: “El empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el quince por ciento (15%) de las utilidades líquidas”. Dicho porcentaje se distribuye: Diez por ciento (10%) para los trabajadores de la empresa y, el cinco por ciento (5%) restante será entregado directamente a los trabajadores de la empresa, en proporción a sus cargas familiares.

El Ministerio de Relaciones Laborales implementará mecanismos de vigilancia y control para la constatación del  pago del 15% de utilidades, a través de un cruce de información actualizada con el Servicio de Rentas Internas.

La legalización del pago de utilidades se realizará vía internet en base al noveno dígito del Registro único de Contribuyentes (RUC), de acuerdo al siguiente cronograma:

CUADRO_UTILIDADES

Contacto:
Dirección de Comunicación Social
Telf. 02 3814000 ext. 10413

www.relacioneslaborales.gob.ec

twitter @RelLaboralesEc.
facebook RelacionesLaboralesEcuador

1800 CONTACTO (266822)

MRL entrega liquidaciones por ocho millones de dólares

Con gestos de agradecimiento, 120 ex trabajadores de las ex Juntas de Recursos Hidráulicos de Jipijapa, Paján y Puerto López, recibieron al Ministro Carlos Marx Carrasco, quien oficializó este jueves la entrega de sus liquidaciones.

El hecho se produce luego de recibir el fallo a favor, por un monto de ocho millones de dólares. Esta acción se ejecuta ante el pliego de peticiones planteado por el cierre de las instituciones, debido a la derogatoria de la Ley de las Juntas de Recursos Hidráulicos.

El pago de las liquidaciones a los ex trabajadores se realiza vía transferencia bancaria, a las cuentas personales que fueron presentadas por los beneficiarios.

“Ustedes han cumplido con su parte y nosotros no podemos fallarles. Su trabajo debe ser respetado”, enfatizó el Secretario de Estado.

El Ministro de Relaciones Laborales, economista Carlos Marx Carrasco, informó que se dispuso la supervisión  del proceso a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Contacto:
Dirección de Comunicación Social
Telf. 02 3814000 ext. 10413

www.relacioneslaborales.gob.ec

twitter @RelLaboralesEc.
facebook RelacionesLaboralesEcuador

1800 CONTACTO (266822)

MRL vela por el cumplimiento de obligaciones laborales a ex trabajadores de Casa Tosi

El Ministerio de Relaciones Laborales informa que, tras el cierre de la empresa “Casa Tosi”, la Institución vela por el cabal cumplimiento de las obligaciones laborales y patronales de sus 250 trabajadores.

Previo al pago de la liquidación, se verificará el cumplimiento de todas las obligaciones que establece la Ley, y la garantía de los derechos de las trabajadoras y trabajadores, para la firma de las respectivas actas de finiquito.

Oportunamente se entregará más información sobre las acciones realizadas en este caso.

Contacto:
Dirección de Comunicación Social
Telf. 02 3814000 ext. 10413

www.relacioneslaborales.gob.ec

twitter @RelLaboralesEc.
facebook RelacionesLaboralesEcuador

1800 CONTACTO (266822)

MRL rindió cuentas de su gestión 2013

Dando cumplimiento a lo que establece la Ley Orgánica de Participación Ciudadana y como parte de su compromiso con la ciudadanía, el Ministerio de Relaciones Laborales rindió cuentas de su gestión 2013, hoy 27 de marzo de 2014, dentro del Consejo Sectorial de la Producción,

Belén Noboa, Directora Regional del Trabajo y Servicio Público de Quito, fue la encargada de presentar el informe de actividades emprendidas durante el 2013, dentro de las que se destacaron infraestructura, equipamiento, capacitación, servicios a través de la web forman como parte de las acciones para la construcción del Ecuador del Buen Vivir.

Así, se destacó que se implementaron siete nuevas agencias a nivel nacional, se capacitó a más de 16 mil trabajadores; cerca de 32 mil colocaciones realizadas, realizados a través de Socio Empleo, bolsa pública de empleo que facilita el encuentro entre la oferta pública y privada de empleo y la demanda de los ciudadanos.

Por su parte, a través del Programa Mi Primer Empleo se beneficiaron a 869 pasantes académicos y 40 estudiantes formaron parte de los pasantes de excelencia académica. Mi Primer Empleo es un programa impulsado por esta Cartera de Estado, con el objetivo de permitir a los jóvenes adquirir su primera experiencia pre-profesional.

La concientización en derechos y obligaciones laborales fue una de las prioridades del Ministerio de Relaciones Laborales. En el 2013, más de 160 trabajadores fueron sensibilizados en temática laboral. Asimismo, y a fin de verificar el cumplimiento laboral se realizaron más de 29 mil inspecciones de trabajo.

Ahora los usuarios puedan acceder de una manera rápida, segura y optimizando recursos a los servicios que brinda el Ministerio, a través de su portal web www.relacioneslaborales.gob.ec. Entre los servicios se encuentran: Certificación Laboral; Consignación de Utilidades; Calculadora de Jubilación Patronal; Aprobación de Reglamentos Internos de Trabajo y Legalización pago décimos.

Trabajamos para alcanzar el buen vivir, impulsando el empleo digno e inclusivo. El desarrollo de los trabajadores y la justicia laboral es el nuevo enfoque que guía nuestro trabajo.

Contacto:
Dirección de Comunicación Social
Telf. 02 3814000 ext. 10413

www.relacioneslaborales.gob.ec

twitter @RelLaboralesEc.
facebook RelacionesLaboralesEcuador

1800 CONTACTO (266822)

Carlos Marx Carrasco asume oficialmente el Ministerio de Relaciones Laborales

Carlos Marx Carrasco, asumió oficialmente sus funciones como Ministro de Relaciones Laborales. Lo hizo, dentro de un marco de amabilidad en donde saludó a todos los funcionarios, quienes desearon éxitos en sus nuevas funciones.

Carlos Marx Carrasco es Economista, con varios cursos en Planificación, Desarrollo, Derecho y Economía. Posee dos Maestrías en Planificación y Financiamiento para el Desarrollo y un Doctorado en Economía y Derecho.

Antes de su designación como Ministro de Relaciones Laborales, mediante el Decreto Ejecutivo 256,  ocupaba el cargo de Director General del Servicio de Rentas Internas, que lo desempeñó por siete años.

Jóvenes del Servicio Ciudadano organizan ciclopaseo por el Día de Agua

Para conmemorar el Día Mundial del Agua, los jóvenes del Servicio Civil Ciudadano de la Provincia de Santa Elena, organizan el II ciclopaseo “Pedalea por el Agua”, con el objetivo de concientizar a la ciudadanía sobre el uso racional del líquido vital.

La caravana ciclística saldrá este sábado 22 de marzo de 2014, desde los bajos de la Prefectura de Santa Elena, a las 15h30 y recorrerá las principales calles hasta culminar en el parque Vicente Rocafuerte de la parroquia José Luis Tamayo.

Las personas que deseen sumarse a esta iniciativa, pueden inscribirse de manera gratuita en las instalaciones del Gobierno Parroquial José Luis Tamayo o en las oficinas del Ministerio de Turismo.

Contacto:
Dirección de Comunicación Social
Telf. 02 3814000 ext. 10413

www.relacioneslaborales.gob.ec

twitter @RelLaboralesEc.
facebook RelacionesLaboralesEcuador

1800 CONTACTO (266822)

IANCEM suscribe XI contrato colectivo con trabajadores

La Empresa Ingenio Azucarero del Norte Compañía de Economía Mixta IANCEM y el Comité de Empresa de los Trabajadores suscribieron su décimo primer contrato colectivo.

El documento suscrito entre las partes ante el Director Regional de Trabajo y Servicio Público de Imbabura, contempla temas como: jornadas de trabajo; remuneraciones; ropa de trabajo; pago de horas extras; utilidades; subsidios, vacaciones; transporte; alimentación, entre otros.

Trabajamos para alcanzar el buen vivir, impulsando el empleo digno e inclusivo. El desarrollo de los trabajadores y la justicia laboral es el nuevo enfoque que guía nuestro trabajo.

Contacto:
Dirección de Comunicación Social
Telf. 02 3814000 ext. 10413

www.relacioneslaborales.gob.ec

twitter @RelLaboralesEc.
facebook RelacionesLaboralesEcuador

1800 CONTACTO (266822)

d) Instituciones públicas

banner_servicios

  1. Aprobación de escalas remunerativas institucionales
  2. Aprobación de Jornadas Especiales
  3. Aprobación de la Planificación de Talento Humano
  4. Aprobación de la Reclasificación de Puestos.
  5. Aprobación de planes anuales de capacitación de las Instituciones Públicas
  6. Aprobación del Manual de Valoración y Clasificación de Puestos
  7. Aprobación para la Incorporación y Valoración de puestos de Nivel Jerárquico Superior.
  8. Autorización de contratos de servicios ocasionales que superan el 20%
  9. Autorización de Horarios Especiales de Trabajo
  10. Capacitación a Servidores Públicos (Estrategias del Buen Servicio – Productos MRL)
  11. Capacitación de las normas técnicas del Servicio Público
  12. Dictamen para Supresión de Puestos
  13. Informe al Proyecto de Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos
  14. Traspaso de puesto de una institución pública a otra.